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  • 潘婷

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    湖北省武汉市 |生产/加工/制造
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动态
赞回答 2016/03/23 11:44:01
90后辞职频繁,个人觉得和下面几个方面有关:1、新人培训没有做到位,让新员工一下子融不进公司团体中。比如:新人想做好事,但对业务不熟,不知道从何做起,大家又都在忙没处问,如果是这种环境,很容易让新员工详细
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赞回答 2016/03/23 11:43:57
年轻人心态不好。总是挑三拣四,说这不好的那不好的,一般都是男的辞职比较多。公司自身原因。作为老板的你自己想一下,公司制度真的好吗?有没有亲自去工厂里面了解情况呢?可能是工人之间发生了一些矛盾呢?详细
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赞文章 2016/03/23 11:43:54
1. 当估值200亿美元的滴滴刷爆各大媒体的时候,投资人错过了什么?快捷打的 2012/06/01滴滴打车 2012/06/06快的打车 2012/082.投资人看不懂创业项目的市场需求吗?问 &nb
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